医院员工将白大褂和荣譽证书扔进垃圾箱令人痛心。
最近，封丘县人民医院裁减500多名员工，在网上成为热搜，网上披露，有的员工被裁后，将在医院工作期间，荣获的荣誉证书，连同白衣天使标志的白大褂扔进垃圾箱，使人看后同情又痛心。
有网友表示：
疫情的时候，我一直冲锋在省界一线卡点带班，结果，疫情结束回单位单位说疫情期间没在单位岗位工作，没有工资，一个月就给一千五的补助，辛苦一年，工资没有，疫情补贴一分没有，一线人员被安排给在单位没为疫情出过一点力的有后台的人员，说句实话，真的很寒心。
可以考虑一下，把这些人员，都安排到每个乡镇的卫生院去，我记得八十年代的我们的乡镇卫生院里，都有七八个医生，分外科内科等，现在那里平时也就是两个定向生➕一个药房工作人员。
对此，大家怎么看呢？
评论列表
猜你喜欢
【2评论】【7点赞】
【134评论】【69点赞】
【3评论】【1点赞】
【3评论】【6点赞】
【15评论】【18点赞】
【1评论】【3点赞】
【194评论】【127点赞】
作者最新文章
热门分类
游戏TOP
游戏最新文章
新梦
奖励都是虚心假意，离职了没用了就是废纸了
嗨奔奔 回复 05-18 16:27
就像学校里的各种荣誉证书，在社会上应聘上人家根本就不看
超越梦想
干活时有你，吃饭时想p
用户53xxx19
证书有什么作用？不如给钱实在
渐行见远 回复 05-18 16:47
我们连证书都没有，钱更没有
海吹风
别矫情，认清残忍的现实，中国就是人多，最不缺的就是人
张文杰
地方医院甬员太多不是这几年的事情。单位人事结构复杂——有带编制的，有签长期合同的，有短期合同的。行政后勤等非一线岗位大多时候有编制的，人事权没有在单位里。签长期合同得大多是科里主要干活的主力，短期合同是科里干基层工作的。现在单位不赚钱，效益不好开始裁员了，你猜裁哪些人？
用户10xxx28
内部奖励有啥用
时代之声
说证书没用的短视，当有小偷坏人去你家见有为人服务的证书多少会有点侧隐之心的，这叫正气，想不劳而获神仙都恨你。
黑白世界你不懂
唉，任何时候都是干活的人背锅，需要你的时候你就是英雄，不需要你的时候……
道不道
裁撤人员应该从上往下，一线岗位属于生产资料三要素之一，裁撤可以，同比例裁剪整个单位的各岗位人员规模，这才是真正的瘦身
SGU 回复 05-18 17:17
在东大怎么可能像你说的这样操作哦。
ASHUNANA
今天砸锅卖铁的时候好说 以后再有事你叫人上的时候咱再看
石头剪子布
医院讲效益，什么逻辑，什么意思？把百姓当做羔羊吗
rfg980327
兔死狗烹，历来如此。[抠鼻]
老刘
医院留下的都是有后台的
用户91xxx79
干好了都是领导有功我职加薪！
千年老妖
一个县医院，一共有多少人？这新闻可靠吗？
紫陌红尘看桃花 回复 05-18 16:20
直属医院，四个
风行天下 回复 05-18 18:19
人民医院
繁星四海
裁减500多，那得多少员工？
刘晨浩
用你的时候把你夸成天使，用完就是夜壶
gtgvg
大白？褒义还是贬义？呵呵。
等离子FM
呵，还有更多的是没有补助，没有荣誉的呢
城-桥-水
过河拆桥，忘恩负义，令人心寒！
yme
我看新闻了。离职500后重新聘任200。呵呵。过一段时间再来一次
用户10xxx21
乡镇卫生院更是人满为患
木叶随风
县医院能有500多员工，扯淡
白发三千丈
真有意见，和单位领导互殴到底，互殴到底[并不简单]
少年梦
普通一线人员就像厕纸一样。用完随手就扔了。
用户11xxx32
一线员工都是被裁的命
用户71xxx09
看来没有多项技能不行的
大为
那么，疫情卡点的一线人员，到底是作恶还是行善呢？疫情卡点不都是查口罩，查核酸，查二维码的？
智慧小赖皮
小诊所被分配到前线的医护只补交通费
青鸾
过河拆桥，老伎俩了！怪谁呢？人口大国，就是人多，因为人多，所以人最不值钱。
辉哥
用人朝前，不用人朝后！就这德行，谁吃撑了会“负重前行”！！
上山打老虎
兔死狗烹
我的后半生
卸磨杀驴没什么区别
嗯嗯嗯
想什么呢。乡镇人进城了，没人了。卫生院就几乎是摆设。你不知道吗
用户91xxx79
干好了都是领导有功升职加薪！
7037
没关系
卢骚
疫情时没说中专文凭不能上吧？
难得糊涂
啥单位能一下子裁掉500人啊
哈哈茶
早点换个地方
多巴胺
国家都是有补贴和政策的，那些货不执行，又没人举报呗
一块石头
有收藏价值
EVER
医院最喜欢用证书忽悠你了，都是垃圾。
xuri881126
不能抱着以前的荣誉吃一辈子吧，获得荣誉的时候也有奖励吧？
爬在桥头看风景
卫生院也没有余粮
paul
一下子裁掉这么多人，肯定有窝案在里面，查！