欺负到我们头上来了！5月23日，尼日尔政府发出最后通牒，要求中国石油和中国天然气集团所有员工在5月31日前离开其领土！ 尼日尔这样做简直让人感到寒心！他们要求中国石油、天然气企业的全体员工在5月31日前撤离该国领土，这意味着中企在尼日尔二十余年深耕的能源项目，面临被强制接管的危机！这样做和过河拆桥有什么区别！ 在他们遇到困难，西方一些企业不愿意开采撤离的时候，是我们中国企业看到尼日尔有发展潜力，也想着能帮当地改善经济，决定留下来和尼日尔展开合作。 从 2003 年开始，中石油等中国企业就一头扎进了尼日尔的能源开发项目里。那时候，尼日尔的能源产业几乎一片空白，要想把油田搞起来，困难重重。中国员工们冒着 50℃的高温，还要面对疟疾的威胁，在被称为 “地质学家噩梦” 的乍得盆地扎根。 为了建设阿加德姆油田，大家不辞辛劳，一点点地克服技术难题，完善基础设施。经过多年的努力，阿加德姆油田终于实现年产百万吨原油，这可给尼日尔的经济注入了一剂强心针。 不光是油田，中国企业还投资建设了津德尔炼油厂。要知道，在这之前，尼日尔的成品油完全依赖进口，不仅成本高，供应还不稳定。中国企业投入大量资金和技术，把津德尔炼油厂建起来后，彻底终结了尼日尔成品油完全依赖进口的历史，对当地的经济发展和民生改善意义重大。 还有那条长达 1950 公里的尼日尔 - 贝宁输油管道，更是一项浩大的工程。中国企业投入了巨额资金，克服了地形复杂、气候恶劣等诸多困难，硬是把这条输油管道建成了。它成为了西非重要的能源动脉，把尼日尔的石油资源输送到更广阔的市场，带动了整个地区的经济发展。 在这二十多年的时间里，中国企业在尼日尔的能源项目上累计投入超过很多钱， 还积极为当地创造就业机会。为了提升当地员工的技能水平，还联合尼日尔、贝宁两国开设技工培训项目，培养了大量电气、挖掘机操作、电焊等专业人才。 在改善民生方面，中国企业也是不遗余力，捐建了大量水井、教室、诊所，捐赠食品药品，在项目沿线免费种植芒果树，建设太阳能水井。可以说，中国企业在尼日尔的发展，是真心实意地在帮助当地发展经济、改善民生。 可最近几年，尼日尔的情况却发生了变化。 2023 年 7 月，尼日尔推行了所谓的 “资源主权” 政策。以各种理由审查之前和中国企业签订的合同，要求将原油分成比例提升。 今年 3 月，尼日尔要求三名中国籍高管，在 48 小时内离境。与此同时，他们还查封了炼油厂账户，以 “歧视性经营” 这种莫名其妙的理由，吊销了中资阳光国际酒店营业执照。给出的理由更是让人觉得荒唐，说什么 “薪资差距过大”“本地化不足”。 要知道，中国派去的都是技术骨干，在高温恶劣环境下工作，拿着相应的报酬很合理。而且当地员工在中企的薪资已经是当地人均 GDP 的 2 倍，远超非洲平均水平。 至于本地化，中国企业一直在积极推动，雇佣了大量当地员工，还开展培训项目。很明显，这些理由就是军政府为了达到自己不可告人的目的找的借口。 到了 5 月 23 日，尼日尔政府更是变本加厉，发出最后通牒，要求中国石油和中国天然气集团所有员工在 5 月 31 日前离开其领土。 这么多项目，说停就停，大量中国员工失业。这些员工在尼日尔工作了这么多年，为当地的发展付出了心血，如今却遭到这样的对待，实在是不公平。 尼日尔军政府的这些行为，不仅让中国企业遭受了巨大损失，对他们自己国家的影响也非常严重。随着中国企业的部分撤离，尼日尔的炼油厂产能暴跌，首都加油站排起了长龙，黑市油价暴涨三倍。 工业生产因为缺油大幅减产，许多工厂停工，大量工人失业，社会不稳定因素急剧增加。原本依靠石油产业发展起来的经济，现在陷入了困境。这可不就是 “搬起石头砸自己的脚” 嘛。 对于中国来说，一直秉持着和平友好、合作共赢的理念，在国际合作中不主动挑事。但当合法权益受到损害时，也绝不容忍。中国企业在海外投资，为当地发展做出了贡献，理应得到尊重和公正对待。 尼日尔军政府的这种行为，破坏了双方多年来建立的友好合作关系。现在，希望尼日尔方面能够冷静下来，重新审视和中国企业的合作关系，通过合理、合法的方式解决问题，不要让多年的友谊和合作成果毁于一旦。
