老员工跟老板提涨薪500元，老板没有同意，老员工就离职了，这个老员工的工资一个月是5500块钱，他来公司也两年了，他觉得提涨薪500块老板应该能同意，谁知道老板竟然不同意，他一气之下也就提出了离职。老员工离职之后，老板让公司人事重新招聘人员，人事问新入职的员工工资按照多少，领导回复按照6000，公司人事很不理解，直接给老员工加薪500，按照6000就好了，为什么又重新招个人按照6000工资？
老员工跟老板提涨薪500元，老板没有同意，老员工就离职了，这个老员工的工资一个月
交通事交通人
2025-06-04 04:44:23
0
阅读：7771
![开会时看了眼同事的会议记录[doge]](http://image.uczzd.cn/12162565461265300199.jpg?id=0)
goumai8888
新员工好容易管理和画大饼，老员工早就看透了，不好忽悠了。
缘お不再回头
给一个老员工涨薪，那就意味着所有员工都要涨薪，不要想就知道你不适合当老板😂
zylinbb 回复 06-12 22:16
没有逻辑性，新人工资高，其他的员工不知道？！
用户86xxx07 回复 06-23 11:30
都是私下涨的，除了财务和管理，鬼知道给谁涨薪
厌恶说假话
这是一个容易倒闭的公司
厌恶说假话 回复 06-05 15:05
说反了。
紫竹 回复 06-06 07:30
这个和人慈没有关系！
用户11xxx57
无语的文章，牛头不对马嘴
龙飞凤舞
老板觉得没什么，坐在办公室说说就行了，下面的管理就不好做了，新工人不会做的事情太多了，舍得交也需要时间，好多工厂就是这样搞来搞去，产量 质量也无法保证，到最后一团糟，
闻剑
因为老员工辞职了，这个岗位才值6000块，要是不辞职就不值6000块，前人栽树后人乘凉，
天另一个世界
老板这是变相加薪，先辞了老员工，再招新人，省了谈加薪的麻烦
温暖之源
工龄是大忌
酸辣粉??
这波操作真是让人看不懂，直接给老员工加薪不就完了
不死鸟一辉? 回复 06-07 22:26
就一个老员工?
用户17xxx96
辞职了再进工龄清零
友友
和移动公司一样，新老待遇是新的好
Tjhongchen
估计工作能力不行，老板早就想换了，但干的时间挺长的，抹不开情面。
Tjhongchen 回复 小桥流水 06-16 15:47
还有的就是甲方压成本，但老板还要挣钱啊！只好把成本转嫁到员工待遇了。
小桥流水 回复 06-16 12:30
不是，老板觉得就值那么多，不然划不来，人后人走了，没办法，他还想更低，说真的，中国没几个好人