北京，一未成年女孩在烤鱼店实习，结果却被一男性员工多次骚扰，女孩不堪其扰找到了店长，店长帮着女孩出头，罚了男员工500元，结果男员工不仅没有认识到错误，反而变本加厉，这一次女孩终于选择了报警。
一网友发布视频称，15岁的妹妹小王在一家烤鱼店实习，结果却被一名老员工骚扰数月，而且还被这名男员工触碰过下身，小王找到了店长诉说了此事，店长罚了这名员工500元，并要求对方道歉。
但是，这名员工并未道歉，之后还多次骚扰店里的实习生，两名实习生不堪其扰选择了离职，小王最后选择了报警，涉事男子被警方带走调查，但是，因为证据不足，该男子可能被拘留20天。
有人说，这是老板的责任，15岁就招了过来，这是招童工，如果老板不招，小姑娘也不会遇到这样的事情。
还有人说，骚扰了至少三个女孩，才拘留20天，太轻了吧？
其实，男子对小王等人的骚扰，实际上属于民事方面的性骚扰。
根据《民法典》第一千零一十条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任 。
男同事对小王的性骚扰行为，小王不仅在身体上受到侵犯，心理上也遭受了极大创伤，出现恐惧、焦虑等情绪，这些精神损害都有权要求男同事进行赔偿。
同时，根据相关法律，用人单位对员工在工作场所的行为负有一定管理责任。店长在知晓男同事的骚扰行为后，仅进行罚款，未采取更有效的措施制止，导致骚扰行为持续，烤鱼店在一定程度上存在管理失职，可能需承担相应的补充赔偿责任。
涉事男子被处以行政拘留20日，实际上，按照《治安管理处罚法》第四十四条规定：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留 。
也就说，目前来看，男子的行为只是违反治安管理处罚法，尚未达到违反刑法的程度，因此对其处以的行政拘留。
即便从目前情况看，现有证据可能难以证明其行为达到“强制”程度，暂未达到刑事立案标准。不过，若后续发现新证据，证明其行为构成犯罪，仍可依法追究其刑事责任。
此外，对于未成年人实习期间的保护，《未成年人保护法》也有明确规定 。学校和用人单位不得安排未成年学生从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。在这起事件中，学校和烤鱼店有责任为小王提供一个安全的实习环境，而学校在安排实习时，应充分考察用人单位的安全性，烤鱼店也应加强对员工的管理和教育，防止类似事件发生。
最后，遇到这类事情，要第一时间取证报警，而不是仅仅告知店主。
对此，你对本案有什么看法？
用户10xxx36
普通人被骚扰，应该也会立刻离开吧，还在那里坚持了数月？[狗头]自媒体要编也得编的稍微有点逻辑吧。
東川路 回复 06-14 16:14
未成年就出来打工，你觉得她有多少自保能力？
人间正道是沧桑 回复 06-15 04:38
你这种人，老天赶紧睁眼
美滋滋
老板也倒霉，法律规定17岁才有赚钱的能力，16岁都属于童工
半入江风半入云 回复 06-15 13:54
16周岁以下是童工
DAI 回复 06-15 17:56
看到你们这样一本正经的胡说八道就想笑，法律规定不能雇佣未满14周岁的未成年人。但是真正违法的你们看不到，老板有什么权利罚人500？
红尘仙
神特么 20 天，騙骂的貨！
用户10xxx10
直接表达和男同事愿意结婚，要完了彩礼三金恋爱费，再报警qj，把男员工送进去。
观自在
拘留最多15天。
穿山甲说我要吃螃蟹 回复 06-15 08:15
合并执行最多20天
笨笨老猪
这么久都不取证？
那一片海 回复 06-15 08:32
没有量刑证
木星用户
罚的500给谁了？
荼蘼 回复 06-15 17:50
就因为你没分到钱，所以说这些转移视线的无常识废话吗？
用户70xxx06 回复 06-15 18:05
给你麻麻了，你回去有饭吃了
修他爹
这种叼毛现在挺多的，跟没见过女的似的，就欠揍
软件开发小王 回复 06-15 12:41
电子厂一大堆这种的，结了婚的还骚扰单身女性
大雄
才罚500不行，这种性骚扰的得开除！！餐厅有权解除劳动合同，有认证物证，告也没用的[滑稽笑]
毕向阳
法网恢恢疏而不漏
幸福之星
招童工，店凭啥不罚
yun 回复 06-15 14:11
16岁就不算童工了，而且是实习，不算正式工，很多中专毕业生也差不多这个年龄，毕业出去实习两年正好转正，很合理。
山雨欲来
证据不足还能拘留？
COD
应该找人打他一顿
用户18xxx99
酒店没有司法执行权，不得因对方违法而罚款。罚款内容应涵盖在与经营有关的范围内。
用户10xxx44
无罪，只要你有钱，什么都是对的，指鹿为马也是对的。错的是女孩，她不该来上班的。[赞][赞][赞]
尹生
招童工，重罚
我不乖 回复 06-15 08:48
人家老板都是好心，谁不知道招收童工犯法，只是有些小孩家境太差看着可怜
用户11xxx75
肯定是老板的责任，这还老员呢？要是我们长的早滚蛋了。
落葉
这是性骚扰，店长居然不开除他，估计是店长亲戚
方天画戟
死缠烂打的男人都能最后赢得女孩的芳心。
魔芸神
又是个自媒体瞎编乱造来找骂的
一眸茶香
15岁童工
家花野花都要
直接报警强奸未遂啊
四方草
童工就童工，神特么实习，高校的实习年龄肯定达标了
用户10xxx31
老板赚了500？老板得利一定是幕后黑手。
画个圈圈诅咒你
这女生是16岁不是你说的15岁，乱讲话小心人家告你喔！
run2running
看啥，故意制造焦虑，拉黑
红尘游
到处都是监控怎么可能找不到证据，除非贼喊捉贼[赞]
乡村早晨
15岁不读书了你让她回家放羊？
正能量的中国人
不为民除害枉为警察
一个有态度的人
82年严打，这男的直接就枪毙了，可惜了
tc
打残！！
初遇
那老员工可能是让性憋的
青春己逝
人家勤工俭学不好吗？还童工，还不合法
饕餮
这老员工是外国人吗？
花彦邦
打死他[抠鼻]
懒得说
童工，侵害未成年人，老板和员工全部违法
庸人自扰
这他妈老板罚了这个骚扰的老员工本来就是加重了矛盾，会不会做事啊。
IT民工
刚迈入社会就认识了社会
北疆无烽火
20日拘留已是治安管理处罚的上限了
自找的痛不敢喊痛
AI智障文，证据不足为什么还有拘留20天呢？不前后矛盾吗
白眼肯基
证据不足就能拘留？
用户10xxx13
骚扰了3个，就是骚扰了30个300个，能出警查能做实的也就报警的这一起。
梅子半黄
艾薇看多了，分不清文艺和生活了
情如沧海
这特么受害人是未成年，还不重点判？20天够他悔过长记性的吗？
我乐哈哈
网友有病啊，什么15岁未成年聘过来？重点不是这个好不好[捂脸哭]你就算聘个20岁的，一样也要被骚扰[捂脸哭]学生本来就是可以利用暑假进行打工实习的，这和雇佣童工不是一个道理[捂脸哭]
薄纱哥
阉了吧
:-B:-B:-B
15岁加罚500 20天。
陈皮四屠黄葵帮
这种人，烧烤店也不开除？留着干嘛？
用户11xxx96
拍照贴大门口，写着变态男，让所有的人都知道他的样子[并不简单]
远方的她
以前这样的都是枪毙的。
科兴剧场
老板死人吧？一个摄像头解决问题，这年头搞这种没背景的色鬼还缺证据？
用户18xxx14
15岁实习？现在初中毕业包分配了？职高最小年龄安排实习都17岁以上
红红火火
这个TM的怎么才能保留证据
用户16xxx27 回复 06-15 13:51
那没证据怎么罚？难道处罚不要证据了。？
遇见你
老板最惨，请了未成年当员工，劳动局怎么说
奥丁之眼
他这猥亵才判20天行政拘留，我知道的猥亵最轻都是判1年以上
用户16xxx27 回复 06-15 13:49
可能是没达到标准吧。
觉非
证据不足，还能拘留20天？这是什么逻辑？
1條蕗1爿兲1個辵卞佉
证据不足！也就是说支持男员工？
用户16xxx27 回复 06-15 13:48
难道女孩告，男的就要被罚？肯定要证明的啊。然后怎么罚警察应该比你懂。
蓝山咖啡
定位，老娘我去做！
用户15xxx54
这个色狼男，断老板财路，影响团结，店老板，不打残这个色狼男，以后，就没老板的命
用户10xxx59
直接判十年，，，，
深空之柱
不要再说什么童工。凡小学毕业均应该允许参加工作。