这届网友太有才了[允悲]
网友爸爸年轻时：
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这届网友太有才了[允悲]
清凌聊科技
2025-06-19 19:09:21
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壹陆得柒
N+1有上限的，重签还是原单位也是续上
薛定谔的猫
刘强东被开的话，N+1能拿几块钱？
阿飞72100 回复 06-20 10:21
刘强东是老板，大嘴就是个高级打工仔。
南墙 回复 阿飞72100 06-20 12:15
那街上卖红薯的也是老板，所以读书有什么用，还不是给别人打工是吧[得瑟]
yub
工资超过当地平均工资三倍的话，n最高12
当着猴子面打猴王
扯淡，说这话的都是没在大公司上过班的，我目前一个月2万多，每次合同签3年，三年以后再重新签，不管是什么企业，大公司都是这样，最终离职的赔偿金跟你在这家公司工作的总年限挂钩
`Epic_45 回复 06-20 11:55
一般都是二份定期合同，第三份是不定期，可以理解为永久合同～
锦木
到这程度的都要点面子，真呆不了会自己辞职好找下家。闹到开除的程度那就是撕破脸皮了。
平平安安
八年拿一次赔偿，还能继续干
用户14xxx98 回复 06-20 10:07
都是要求主动离职，没有补偿
快乐大力哥 回复 用户14xxx98 06-20 11:28
连任正非都是这样，还有什么好说的
用户10xxx81
华为存在满八年工龄清零的情况。 2007年，在新《劳动合同法》实施前夕，华为让包括任正非在内的所有工作满八年的老员工，集体办理辞职，并重新签约上岗，工号和工龄全部清零。此后，这一做法在华为成为延续至今的机制。 华为实行八年工龄清零制，目的包括破除创业初期形成的“工号文化”，避免无固定期限合同导致的组织惰化，用短期高额补偿替代终身雇佣成本，以及激活团队活力，避免职场“论资排辈”等。 具体操作是，员工满八年（或第三次签约时）需办理离职手续，领取相当于“N+1倍月薪”的离职补偿，然后重新签约，工龄清零。不过，续约并非全员福利，只有表现达标者才有资格重新入职。
花开花落云卷云舒 回复 06-20 11:46
劳动法规定连续签两次固定期限合同后，第三次只能签无固定期限合同。
用户10xxx81 回复 花开花落云卷云舒 06-20 12:18
然后自己辞职啊