这届网友太有才了[允悲]
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这要求谁受得了[doge]
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这届网友太有才了[允悲]
清凌聊科技
2025-06-19 19:09:21
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壹陆得柒
N+1有上限的，重签还是原单位也是续上
王先生 回复 06-22 21:27
一般人达不到上线社平工资的三倍
用户10xxx81
华为存在满八年工龄清零的情况。 2007年，在新《劳动合同法》实施前夕，华为让包括任正非在内的所有工作满八年的老员工，集体办理辞职，并重新签约上岗，工号和工龄全部清零。此后，这一做法在华为成为延续至今的机制。 华为实行八年工龄清零制，目的包括破除创业初期形成的“工号文化”，避免无固定期限合同导致的组织惰化，用短期高额补偿替代终身雇佣成本，以及激活团队活力，避免职场“论资排辈”等。 具体操作是，员工满八年（或第三次签约时）需办理离职手续，领取相当于“N+1倍月薪”的离职补偿，然后重新签约，工龄清零。不过，续约并非全员福利，只有表现达标者才有资格重新入职。
用户14xxx72 回复 06-20 15:20
还真是给了N+1 你说气不气吧
种花家的暴躁兔 回复 06-22 22:44
啧啧
yub
工资超过当地平均工资三倍的话，n最高12
用户18xxx08 回复 06-20 13:07
大概率是会计的同行
薛定谔的猫
刘强东被开的话，N+1能拿几块钱？
阿飞72100 回复 06-20 17:41
任老爷子开不开大嘴和能不能开大嘴都分不清，还在这儿唧唧歪歪[抠鼻]
阿飞72100 回复 06-20 10:21
刘强东是老板，大嘴就是个高级打工仔。
平平安安
八年拿一次赔偿，还能继续干
平平安安 回复 06-22 08:46
你不信，去应聘一下就知道了啊
驀 回复 平平安安 06-25 15:16
他能去还会在这bb
用户10xxx38
遥遥领先的中国人不骗中国人！
蜗牛大统领 回复 用户10xxx38 06-20 18:14
你很不爽吧，那就一直不爽吧，继续不爽，不爽到终身[哭笑不得]
用户10xxx38 回复 06-20 14:05
并不，有厌恶是真的！三分真七分吹。吹的自己都信了。
当着猴子面打猴王
扯淡，说这话的都是没在大公司上过班的，我目前一个月2万多，每次合同签3年，三年以后再重新签，不管是什么企业，大公司都是这样，最终离职的赔偿金跟你在这家公司工作的总年限挂钩
莫莫 回复 06-22 08:40
你说的500强是中石油的哪个加油站[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
何飞 回复 06-24 12:05
你说的对，我跟你的情况差不多，但是有一点:都是到期前上班时间去签的，中途一天都没有断过，这才是重点。
五八三十
只说八年清零，不说8+1补偿。带节奏拉黑
用户10xxx45
说的好像n+1对余承东很多一样。深圳2023年社会平均工资1.45万，最多可以拿1.45*3=4.35万/月。33个月，4.35*33=143.55万。 余承东年薪有500万以上吧。也就是如果按n+1也就余承东的32年不到他现在4个月工资。
800不带万活该你米被锤
网友说的好：现在听到那4个字就像听到村西头的驴在嗷嗷叫，恶心又想吐！！！
魃霸
重签合同不影响算工龄啊
量化人生 回复 06-23 16:45
工龄拿来干嘛？唯一有好处的就是退休金，这个也是跟你缴费年限有关
浮桴于海
这算不算钻法律的空子？[得瑟]
CCc九尾喵 回复 06-22 13:10
员工没意见，你有意见？
冷枫
一堆担心n+1的人去考虑一个拿公司期权的人，闲的蛋痛[静静吃瓜]
↑／魂曲＆玄钰
就算八年清零顺便给8+1，也是在钻空子吧。
丶夕阳
开不开不重要，他正常离开华为大把资本棒他上位
淡定
这条🐶靠吹牛逼就能过日子！
浪漫
符合牢厂的风格
蓝冰
我认识的一个人前年被开了，工作了24年，赔了2N➕6，一次性拿了三百多万走人了，五百强前十之内的某外企。
cwwzy900
定语够多，就能把自己吹上天，话语够省略，就能把对手贬成地狱。
狮子座
只需拿12个月工资，就可以把他给优化了。
father
他主要是股权值钱，还指望那赔偿
半年
下水道大爷：[跪了]3月了
听风
签2次就不能再签了，变成无固定期限合同
趙雄托你帮我
很多说华为加班时间长的;但是还真没怎么见过说华为工资低的[静静吃瓜]