【韩国大邱违反韩国最低时薪现象十分严重，最低时薪10030韩元，大邱只给6500韩元】海外新鲜事热点现场
据调查，韩国大邱地区针对青年和大学生的最低工资违规现象十分严重。
7月15日，由民主党大邱市党主办的"大邱青年·大学生最低工资违规现状及对策制定讨论会"在民主党大邱市党办公室举行，会上揭露了青年群体工资远低于最低标准的现状。
据民主党大邱市党大学生委员长朱炅敏（音）透露，目前大邱市北区某便利店向大学生支付的时薪仅为6,500韩元。
这一数字与2017年韩国最低时薪6,470韩元相当，意味着该便利店支付的是八年前的最低工资标准。
朱委员长指出："雇主实际支付低于最低工资的薪酬，却在工资明细单上伪造员工签名，制造按标准支付的假象。"
他补充道："许多兼职场所以试用期为由不支付最低工资，且普遍不提供法律保障的休息时间。"
特别强调："现实中，当学生提出异议时，往往会遭到解雇，或被列入在各工作场所流传的'黑名单'，导致受害者不敢发声。"
大邱劳动世界代表郑恩静（音）表示："从受害案例来看，不仅小企业存在违规，大型餐厅、连锁咖啡店等也普遍存在周休津贴违规问题。这并非雇主不知情，而是明知故犯。"
她指出："由于劳动者处于法律盲区，不能仅靠《劳动基准法》解决问题，需要社会各界感到羞愧，相关责任人共同努力改善现状。"
并主张："劳动监督机构应针对投诉较多的企业制定内部手册，加强事前预防。"
郑代表还表示："为保障劳动人权普遍性，需对青少年开展'如何看待劳动、如何进入劳动世界'等主题的教育。"
大邱市劳动权益中心主任金具延（音）表示："大邱市、劳动厅和劳工组织应承担更多责任，将制定改善青年学生最低工资违规问题的政策支持方案。"
金主任介绍中心职能称："正与大学人权中心合作，运营劳动律师进校园的咨询服务。""提供劳动法律咨询支持，诉讼时提供律师咨询援助，将积极帮助受害青年。""还将与雇主协会合作，开展劳动尊重和劳动法教育，改善管理者认知，保护青年劳动者权益。"
