教师怎样才能打败同事,成为校园骨干教师素质 教师职场 ? 首先,凡事都要争! 评选优质课,竞争骨干教师,参加名师、名班主任选拔。 只有多争,才有机会出彩拔得头筹,才能让领导和同事刮目相看。 即使没有获奖,一次次的报名参赛,也会给领导留下深刻印象,让他们感觉到你积极进取的精神,以后再有什么机会,就会首先想到你。 凡事要争,特别是年轻教师,千万不要等。 害怕压力,害怕劳而无功被人嘲笑,等以后再说,存在这样的念头,后面受到的打击会更大。 同龄人评上一级职称了,你还是二级;同龄人评上副高职称了,你还在一级。 工资比别人低不说,自卑心理如影随形,人更难受。 其次,千万不要靠! 自己管不好课堂纪律,就靠班主任,或者靠学校领导,时间长了,谁都不想和你搭档,领导们看到你就头疼,你在这所学校还想有前途? 有困难尽量自己解决,有荣誉就去竞争,这是教师快速发展的两条捷径。
有一对教师夫妻,俩人都是高级教师,都是名师,在县里生活过得很滋润。因而也希望女儿
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