下午人事发通知: 能交社保的自己交,不能交的主动辞职,月底走人！ 这消息一出，办公室瞬间鸦雀无声。人事主管偷偷透露，这是老板的意思，自从9月1号社保强制缴费后，老板就没笑过！ 说是公司本来就靠薄利多销过日子，现在合规成本一上来，连生存都成了难题！ 可话又说回来，把锅甩给员工抬高身价、抱怨有人抖公司黑料，这就有点说不过去了吧？ 社保本就是企业该尽的义务，总不能让员工自己扛着合规成本吧？员工找工作问清社保福利，本就是再正常不过的事！ 现在同事们都慌了神，私下里轮番来问我怎么办，我也只能苦笑。职场里哪有什么岁月静好，遇到这种事才明白，合规底线和员工权益，从来都不该是二选一的选择题！ 你们说，遇到这种让员工自己交社保的公司，该果断走人还是再等等？
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火鸡味锅巴
凭什么辞职？不买社保就算了难道还准备不给赔偿？[大笑]
刨根问底拦不住 回复 08-07 05:34
协商解决，给双方都留下了面子。真要较真，公司直接给你按最低工资标准开工资，再给你交社保，你不仅还得自动辞职，如果公司未来有起色，想回来都没有机会了。
用户10xxx47
应鼓励党员干部带头减少退休待遇，为国家减轻负担。
未完待续
一直没买过社保？那还不组团去告？要他补缴之前的社保，外加赔偿金！别说什么法律不溯及以往哟，这法律十几年前就出台了，不要误以为是9月1日才出的法律哟。
大河 回复 08-06 21:41
呵呵，你把现实想的很完美啊，你家饭店服务员啥的，保安啥的，工地的都给交保险了？咋没见都去告
╮(╯▽╰)╭ 回复 大河 08-07 07:14
美团是啥？国企派遣工是啥[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]真多人买就不会强制了。
努力活着
这种公司活着干嘛
花开四季
两三百都要自己出，这样的公司还能开下去。
红叶舞秋山
把工资降下来就可以交社保了
雾雾
劳动法出来开始有告的，告了再没办法找工作了，我同事老婆在医院当临时清洁工，也集体告，后其他人和解上班，坚持告只四人，打了几年官司是胜了，但几年没办法工作，谁也不要，说要告老板。
退休后闲逛
我就等着老板开除我。
用户10xxx47
赔偿就走
潮流女人时尚包
关厂是最正确的做法，先把前些年辛苦挣来的一点微薄利润给保住，继续开下去，就是一年到头老板和工人都在帮社保打工
放松
告诉甲方，双方必须按比例交，按劳动合同上班，否则举报。
用户10xxx40
[得瑟]