按国家规矩，社保得公司和个人一起交，不是全从你工资里扣。比如养老保险，公司交的比例比个人还高；工伤保险、生育保险更是全由公司掏钱，跟你工资没关系。所以公司必须承担自己那部分，这是法律规定的义务，躲不掉。 现实里确实有少数公司耍小聪明，比如跟你说“不给你交社保，工资多发点”，或者偷偷把公司该交的部分也算到你头上，其实这都是违法的。 遇到这种情况该怎么破？ 你得知道自己有啥权利：公司不交或让你全交，就是坑你。 别信公司的“口头承诺”，签合同要看清社保条款。 真遇到这事，直接找当地劳动监察部门投诉，一查一个准，公司肯定得补。 记住，社保是国家给打工人的保障，公司该出的那份，一分都不能少。
评论列表
猜你喜欢
【378评论】【219点赞】
【105评论】【55点赞】
【85评论】【29点赞】
【13评论】【2点赞】
【660评论】【351点赞】
【136评论】【24点赞】
【105评论】【88点赞】
【28评论】【3点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
用户17xxx19
理是这样讲的，不过公司的人力成本是一定的，给你的自然少了。
晚枫渔火
脑子有病？还一查一个准，明摆着告诉你的都是有良心的老板，非要作死
铅笔芯
傻瓜才盯着规则说事，规则是人家定的，生活是自己的，怎么选只有自己才知道，谁都想进大公司工资高有福利🈶待遇，但是你配吗？这不是埋汰人，能力不够，就只能选次一些的公司！因为你要吃饭把当下过好，你和公司都次，那就商量着来呗……
用户12xxx64
公司交的也是个人赚的钱怎么会和工资没关系，公司用工成本上升了个人工资肯定会受到影响。
ssscwb
我不要公司交，我要公司把钱给我自己交。公司交的话合计是24%，个人全部自己交的话是20%，两种情况最终计入个人账户的都是8%，所以全部个人交划算。