又激动又难舍，董明珠“上交”12名士兵的举动，火到新华社了 又火了一把的她，有点

又激动又难舍，董明珠“上交”12名士兵的举动，火到新华社了 又火了一把的她，有点儿像被三昧真火炼化，让董明珠这个“金招牌”越炼越纯，网友：三观正、大格局，她总是那么与众不同。 刚刚看到一个新华社推送，与大家分享一下，希望看到的您能为她点赞。 格力2025年向国家“上交”12名优秀人才，新华社对格力入伍画面进行了独家曝光，点赞近8万，可见，董明珠的含金量。 在仪式上，董明珠说：又激动又有点难舍，因为要送到部队里面去，都是格力最优秀的人，但恰恰是这种不舍，让格力得到了更多…… 因为你们到部队得到历练以后，会成为更优秀的人才，带着光荣去，同时也带着光荣回，为格力电器增光，为祖国增光…… 照片里，十二个小伙子剃着青瓜头，站成一排，绿军装还没授衔，胸口已经挺得比空调外机还直。我放大图片数了数，最左边那娃也就二十出头，嘴角绷得紧，眼神却藏不住“终于轮到我”的雀跃。我忽然想起自己大学毕业那年，爸妈把我送到火车站，嘴里念叨“去吧去吧，好好干”，手却死死攥着我的行李箱拉杆，像拔河。那一刻，我懂董明珠说的“不舍”——把最锋利的一把刀交出去，谁知道回来时刃口会不会卷？ 网上清一色“董姐威武”，我刷着刷着却冒出个怪念头：要是这十二个人退伍后不想回格力，想去创业、考研、或者干脆躺平两年，董总还笑得这么灿烂吗？合同上肯定写了“服役期满须返岗”，可人心不是空调遥控器，按一下就回摆。五年前我表弟被公司送进武警，退役当天领导拉着他的手说“岗位给你留着”，结果人家在部队考了军校，现在连微信头像都换成国防服役章，原公司群早退了。老板气得拍桌子：“白眼狼！”——可我觉得，这狼挺有主见。 再扒一扒背景，格力年年送人去当兵，不是今年才起意。早年董明珠在金坛做报告就说过：“企业要为国家养兵，不能只盯着销售额。”一句话把HR整不会了：本来招人是来打螺丝，结果打一半送军营，生产线不得开天窗？后来才搞明白，格力玩的叫“人才蓄水池”——先挑最机灵的那批苗子签定向培养协议，技校毕业进来，车间轮岗半年，军事化管理预热，再整连建制送进部队。两年回来，直接提班组长，既懂压缩机又带过兵，战斗力爆表，还省了一大笔社招成本。算盘珠子噼啪响，你说她格局大，不如说她算盘精。 可精归精，我依旧佩服。同样是“割韭菜”，有人割用户，有人割员工，董明珠割的是自己——十二个好手一走，产线就得重新排班，订单高峰时恨不得她自己上去拧螺丝。我看过内部数据，格力每送一个人，培训费、误工费、退伍安置费加起来小二十万，比直接捐给慈善机构贵多了。但董总就在台上说：“这笔钱我掏得高兴。”底下供应商听得直咧嘴：您高兴，我们得加夜班补产能啊！这就是“家国情怀”的隐形账单，总有人买单，只是不在聚光灯下。 说到情怀，我想到去年在珠海航展蹭饭，格力搭了个展台，把空调外机涂成迷彩，号称“野战基站专用”，吹着二十度的冷风，旁边就是导弹模型。一堆军迷排队合影，小姐姐发扇子，印着“中国造·强军梦”。我凑热闹领了一把，回酒店越看越像广告界“cosplay”：空调再好，跟打胜仗有啥直接关系？可这就是董式套路——把商业语言翻译成部队听得懂的口号，让“格力”两个字跟“强军”绑定，省下的广告费比送十二个小哥哥还贵。你说她算计，人家偏偏站在道义高地，让你挑不出刺。 最逗的是评论区里有人操心：“部队那么苦，别把娃晒黑了！”底下立马怼回去：“人家天天在车间三十八度焊铜管，部队至少还有树荫！”我笑得手机掉地上。黑不黑倒是其次，真正的问题是：当“当兵”被包装成企业荣誉勋章，青春热血会不会变成另一种KPI？我高中班长当年就是被学校“保送”当兵，领导拍肩膀“给校争光”，结果新兵连三个月，背磨烂、腿跑裂，写信回来骂娘：“老子是来保家卫国，不是来给校长贴金！”后来他在高原守了六年，退伍时一句“终于自由”，把部队和母校全拉黑。荣誉这玩意儿，一旦量化，就容易变味。 写到这儿，我挺想问问那十二个小哥哥：你们是真的想穿军装，还是被选中去“镀金”？答案肯定五花八门。但有一点我敢打赌——不管初衷如何，两年摸爬滚打之后，他们一定会重新给“格力”和“祖国”这两个词排座次。有人把部队当熔炉，有人当跳板，有人当避风港，熔出来的钢到底用在哪，得看他们自己手里的锤子。董明珠再霸气，也遥控不了一个年轻人的二十五六岁。 我把新闻转给老同学，他在美的当工程师，回个“呵呵”：“我们也有参军指标，只是不开发布会。”一句话把我噎住。原来大家都在打同一张牌，有的喊得震天响，有的悄悄塞红包。营销的世界，嗓门大的占热搜，不代表沉默的那拨没干活。于是我又释然：董总至少把仪式摆到阳光下，让十二户人家风风光光送儿子上车，这点排面，值回票价。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。