冬日小雾 回复 乱试佳人 10-09 17:25
14天假不管是公司写在招聘启事还是口头与员工约定，都已经是属于劳动报酬的一种，一定程度上受法律保护，而补班一来违法二来也不在合同或约定中，而且还是个人，这公司不仅违法，还将个人矛盾转嫁到集体矛盾，说无耻都是轻的了。

乱试佳人 回复 10-09 16:58
既要又要的典型，不同意补班要维权人家公司也支持了，但人家取消14天不在国家规定的假期就不要逼逼赖赖的啊，典型的白眼狼，别人对你再好只要一点不顺你的意就得全盘否定人家的好的典型！

星夜 回复 10-08 20:48
错了，是你一天创造价值的8%就是你的月工资

用户10xxx95 回复 星夜 10-13 10:05
你自己一天打了几个螺丝，心里没点逼数

用户10xxx90 回复 我朋友 10-28 12:07
这话你去跟领导说啊！领导会回你：公司能开就开，不能开趁早滚蛋，有的是人开。

我朋友 回复 10-10 13:13
你是不知道现在有多卷，还利润，好多行业都是在亏本运行，没办法，公司开了、设备买了、员工请了，这些固定成本摆在那，低于成本价都去做，就为了少亏一点。特别是劳动密集型产业，本来就是低附加值。现在的经济市场，不要想当然的以为当老板多赚钱，亏死的更多。

我是死老鼠吱吱吱 回复 10-14 23:11
是的，老板是亏是赚不是我们该关心的，但是我们也要为我们的生活负责。没有其他收入的情况下，你这份工资就是你的生活开支来源。像你说的那么安分守己，比如工厂，今天说赶货加产量，明天也是，后天也是……然后你每天得到的还是一样的工资，工作量却是翻倍增加。你可还能如此开朗，善解人意。[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]

用户10xxx90 回复 10-28 12:13
你想多了，工人工资只有营业额的百分之8。公司净利润只有工人工资的1.5倍左右，但公司招的人多啊！产生的价值就多，请200个工人，每人每年10万就是200*10*1.5=3000万的利润了

用户48xxx64 回复 10-10 22:47
架不住有搅屎棍