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体制内"刺头"通常难获晋升,多终身停留科员岗位。这类人往往业务能力突出,单位难以

体制内"刺头"通常难获晋升,多终身停留科员岗位。这类人往往业务能力突出,单位难以替代。其生存策略包括间歇性对抗与服从循环,有背景者可能受领导包容,无背景者则易被排挤。