一位经常搞讲座的“专家”说，到某个单位不用四处问，也不用相信“介绍”，听、看基本可以把握住单位的状况了。 先看单位职工的衣着，时髦者占多少，“标新立异”者占多少，搭配合理者占多少，整体能感觉到是否“正”；再到单位职工餐厅看一看，看他们用餐时是否聊天，聊天时发出的“音响”如何，如能听到部分内容更好，大声聊天者多了，用不着偷听。 有道理，靠讲座“创收”者善于观察平常，把握听众心理。