昨天下午3点多办结了一名员工的离职手续，对方天真的当着全办公室的同事问我：现在是不是可以走了？不用等6点下班了吧？我说你今天算出勤吧？如果算出勤的话，原则上就需要有上下班两个打卡记录，如果缺卡，是要按照缺勤0.5天计的... 结果今天在导本周离职人员考勤记录的时候，发现这名员工真的在晚上6点打了卡（我们是钉钉考勤打卡）... 对于员工这样的操作，我该说啥呢？你都已经办理完离职手续了，我还能因为你离职日没打下班卡，真扣你0.5天工资？ 他可能觉得我是这么说的，问题是他当着整个办公室的人问的，你让我怎么说？我只能说制度就是这么写的... 但是我没说“你必须要这么做啊”[笑哭]其实职场本就是如此，有些东西你真的多余去问！因为你一旦问了，那就是不行[捂脸]
![还是要离职的人敢说实话[笑着哭]已经提出离职的项目经理在本周的项目复盘会上，面对公](http://image.uczzd.cn/1678050214359859752.jpg?id=0)
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