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技术支持部四组的一名小主管因为晋级失败，提出了离职，部门负责人也没做挽留，和小主

2025-12-29 18:23:05 人事自有劳动说职场

技术支持部四组的一名小主管因为晋级失败，提出了离职，部门负责人也没做挽留，和小主管约定公司原则上是一个月离职，在这期间公司会尽快的招人，如果人招的快，他尽心尽力多带带；那么他就能早走；如果招的慢，到一个月，也让员工正常走... 结果招人挺顺利，可在交接+带新人这段期间，问题出来了:要走的这名员工完全是大撒把，根本就不管新人...新人有问题问他，他就让新人去看工作手册；工作手册没有的，他就说自己就要离职了，别在给你说错了，你还是问别人吧... 这家伙可给部门负责人给气够呛：真是离职见人品！交接+带新人说得好好的，结果干起来完全不是这么回事[捂脸] 对于部门负责人的“气愤”，我们只能说他居然希望一个铁定要离职的人（最主要是这个人离职的原因多少带着点赌气的成分）会尽心尽力带一个来交接自己的新人，真不知道他这是天真还是可爱了[笑哭]

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评论列表

罗马的假日 150

2025-12-30 05:23

交接又不是培训，别搞错了

天天下雨 回复 12-30 08:01
写一个交接清单，告诉新人手上的工作，工具路径在哪，密码是什么，就可以了

累啊回复 01-02 08:48
他已经小主管了，离职不能和普通工人一样，也可以拍拍屁股走人，到了管理层要讲体面的

--- 83

2025-12-30 14:37

离职交接，交接的是“权力，责任，工作内容，资产”，不是“经验，技术，能力”。经验这些东西，跟你讲是情分，不讲是本分，跟你讲了也要辩证的去对待。

司徒有虚名 82

2025-12-29 23:44

部门负责人傻的可爱[滑稽笑]

笑笑有空大 42

2025-12-30 11:48

第一次听说离职还要带徒弟

星形水塔 31

2025-12-30 16:14

自己招人不招个老手，怪谁。交接工作内容，又不是培训

米兰无语 回复 01-03 06:19
老手比老人更贵！

用户10xxx14 28

2025-12-30 01:11

让新人不要在交接单上签字，剩下该发的工资先扣下，啥时候正常交接完再发，去仲裁都无用。

yan@ 回复 12-30 04:31
法盲一个！

菜ゞ尐白 回复 12-30 01:19
[哭着笑]没啥用，交接的东西给了你就没啥事了

一只羊 25

2025-12-30 08:06

啥叫交接？就是把公司的物品交给新人，包括实物和账号密码等虚拟物品，正常交接半天足矣。

钢羽 21

2025-12-30 10:44

导师培训新人和离职交接工作是两码事啊，后者是默认要求交接人是具备直接上手能力的，也就是说跟你讲有什么东西还没做，做到哪了，相关业务项目材料在哪个位置，就没离职人的事了。

帕尼尼水 回复 12-30 13:28
就是不能故意隐瞒交接材料，隐瞒工作项目的关键信息。交接材料上的疑问有义务回答。但技能上的事，不在交接范围内。

用户17xxx99 20

2025-12-30 20:13

咋滴，人家有义务给你培训新人？

看到我叫我滚去码字 14

2025-12-30 16:25

交接就是告诉后来人应该做什么就够了。教会那叫教授，那是师傅带徒弟，那是一回事么[哭笑不得]

天道酬勤 11

2026-01-01 07:22

离职就按程序办理，该交代就交代，该写离职清单的就写离职清单，超出范围的一概不理。

用户12xxx49 8

2025-12-31 16:00

胡说八道，胡编乱造，不符合逻辑！

莫向外求 4

2025-12-30 08:45

背调的时候不给好评呗，损人不利己

片樱不沾身 回复 12-30 09:06
你多大的官还背调你，你以为背调不用花钱啊

用户16xxx99 回复 12-30 12:18
[并不简单]背调写自己关系好的同事即可（甚至可以写自己生活里的朋友）

盛世老牛 3

2025-12-30 10:39

没毛病

此生无悔 3

2025-12-31 02:07

要是气性大的当天提离职第二天就不来了，交接个蛋！

用户17xxx17 3

2026-01-04 09:09

你是不是给人家饼画的太大了把人噎住了

洛鱼 2

2025-12-30 09:42

这么干，新公司背调咋办？

雨夜星空 回复 12-30 12:41
[抠鼻]直接写自己关系好的人的联系方式

帕尼尼水 回复 雨夜星空 12-30 13:26
如果行业小的话，这么做是没用的，对方可以直接打电话给公司熟悉的人

用户17xxx99 2

2025-12-30 20:12

咋滴你是要人家给你把信任，培训出来在给人家走，人家有义务给你培训新人？

彼此过客 2

2025-12-30 21:47

交接不是带徒弟，

风君子 1

2025-12-30 12:19

负责人是二畐？

不看回复 1

2026-01-02 08:21

这一个月给人家发一百万让它交接好[大笑]

用户10xxx46 1

2026-01-02 18:31

交接加带新人？我不带那是下一个管理的事情

别突然就打脸 1

2026-01-02 11:26

如说公司也是天真。