作为一个底层hr大头兵，真的有必要提醒大家一句：面试的本质就是公司，求职者互相装！公司装自己正规专业有实力，劳动者装技术好能力强态度正。所以不管你真实的想法和真正实力如何，面试的时候都要装！ 之所以要和大家说这些话，是因为今天跟面了一个候选人，话说面试表现还是不错的。但是在问到最快到岗时间时，候选人答曰要年后了。原因是他们公司的年终奖要过年后复工才会发... 要说候选人说的绝对是实话，但是你别忘了现在可是在面试！面试就是要装！就比如年后入职，你别说等年终奖，你完全可以说是当前有个项目要收尾，要年后才能完全交付，自己也希望可以有始有终，这样对项目，对公司也是对自己的负责... 同样是年后入职，你这么一说，这不就把自己人设给拉上去了？你可能觉得这么说假，面试官也知道你说的假，但是在面试这个特定场景，就需要这么装！ 你说我不装，我玩的就是真实，但是在面试这种场合和特定场景下，就需要装！你装，就好看，不装，就不好看！ 你要知道，这个时候“好看”顶过一切，至于真实情况，大家都是心知肚明的，心照不宣的看破不说破！