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员工已签署协商解除协议书,公司仍被判违法解除的核心原因是什么? 员工系受公司胁迫

员工已签署协商解除协议书,公司仍被判违法解除的核心原因是什么? 员工系受公司胁迫签署协议,并非真实意思表示,协议无效,公司解除行为无正当法律依据。 违法辞退 劳动合同 劳动仲裁 用工风险