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员工上班吃外卖、多次睡觉,两次警告后开除为何违法? 该行为属未造成公司实际损失的

员工上班吃外卖、多次睡觉,两次警告后开除为何违法? 该行为属未造成公司实际损失的轻微过失,非法律认定的严重违纪,直接开除属违法解除劳动合同。 违法辞退 劳动纠纷 劳动仲裁 用工风险 老板 企业家