开除严重违纪员工跳过法定程序，会有什么后果？ 解除行为被认定为程序违法，企业需向员工支付违法解除劳动合同赔偿金，即2N标准。 严重违纪 违法辞退 公司规章制度 员工手册 劳动合同 劳动仲裁 用工风险 老板 企业家