君子协定彼此信任[谢谢]谈了一个89年员工末位淘汰，本着好聚好散的原则，我们给出的补偿是n+1，员工这边提个自动离职；但是员工表示自己可以不要这个+1，换成3月整月工资+4月公司给正常给缴社保公积金... 员工的想法就是自己社保不能断，所以希望4月社保还在公司上，这样自己能有更宽裕的时间找下家或者操作灵活就业啥的... 于公司而言，员工提出的方案其实和公司给出的+1是大差不差的，所以也就很快达成一致：员工提个自动离职，3月剩下这10来天就不用来上班了，但是公司会正常算他出勤+给其缴纳4月的社保公积金... 其实现在大环境不好是不争的事实，不管是公司还是劳动者都很难，在这种情况下，双方能够互相体谅信任，才能构建更和谐的劳动关系，大家说呢~