什么叫专业性？就是同样是“防控”新入职女员工怀孕，我们北京总部要求所有新入职员工提供血液检查指标里要有人绒毛膜促性腺激素（男女都有）的检查；而西北大区自作聪明，只要求女员工做子宫B超的检查，结果被求职者以“就业歧视”为由给举报了... 对于这件事，hr总监说西北大区的hr觉得他们做这个更明确；但是他们错就错在这了：有些事情你就可以这么想这么做，但是你不能明目张胆的说出来... 什么都如是，你越是明确，越是傻；反倒是模糊不清的东西+你保有最终解释权，才是最稳妥，最安全的做法。 就比如“防控怀孕”这件事，绒毛膜促性腺激素查的是血，而且男女都有，就没有那么明显的针对性；但是你要求子宫B超，傻子都知道你要这个结果用来干嘛！ 所以很多时候，专业不是你把事做的、把话说的多明确，反而是在含含糊糊中把事办了，不让自己陷入被动，不至于引发矛盾，才更体现功力！