现在年轻人都想得这么开嘛[捂脸]谈了一个00后小伙的优化，由于工资不高，只有8000，所以公司给出了n+1的补偿，然后员工走一个主动离职，离职证明也开“个人原因”，这样小伙再找工作也好看... 结果小伙说还是别介了，公司辞退就写公司辞退吧，我要是写了个人原因，就没法领失业金了... 我们说写公司辞退，在找工作也不好看；小伙说那你们能不能离职证明给我开个人原因，在社保减员的时候给我选“非个人意愿”？ 对于小伙的提议，员工关系hr自然拒绝：这个必须得是一致的，是个人原因就都是个人原因；非个人原因都非个人原因，否则是违法骗保... 然后小伙就回了句：那你们还是给我写辞退吧，好不好看的我无所谓，能领失业金就行... 员工关系hr说开辞退的话，我们还要跟领导汇报一下，晚点我们找你；小伙则说可以后，就回去了... 大家知道为什么我们开辞退还要请示？因为如果开辞退，虽然小伙现在同意n+1，但是拿到辞退，转身就仲裁，到时候n+1就变2n了[捂脸]