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员工因多名至亲重病请假未获批,不到岗算旷工吗? 不算,该请假事由必要且合理,员工

员工因多名至亲重病请假未获批,不到岗算旷工吗?
不算,该请假事由必要且合理,员工已提交诊疗证明并履行请假手续,不构成无故旷工。
旷工 违法辞退 劳动仲裁 请假