办理了没有上千也至少有大几百的员工入离职手续后，我发现如果一个新人要想在新公司“比较舒适的活下去”，最重要的就是一定要敢说“不”；让别人知道你是有边界感；而不是一味的接受，否则你就是那个背锅，挨欺负的！

拿我们前段时间入职的一个老哥来讲，一看面相就是那是实实在在，不会拍马屁玩花活，踏踏实实干活的人。后来在和老哥公事的时候也证明确实如此，老哥不光人靠谱，还对谁都客客气气的，哪怕对方是00后，老哥也一口一个“您”（老哥是86的）；

不光别人有事找老哥，老哥从没有说过不； 还会主动问部门同事自己可以分担些什么。结果就是越来越多的活都压在老哥身上，我们看到最过分的一次，他们部门一个同事把自己没干完的活给老哥，原因是她下班约了美甲...

不是说咱腹黑，而是现如今的职场就是这样的风气，你如果不能建立起边界感，那么别人就会把活都往你身上推。第一次第二次她可能还跟你说声谢谢，再到后来，他就会觉得理所当然！

然后你一分钱没加，你说自己图个啥？