Steve Stewart-Williams做的一个常见认知偏差分类，常见的偏差可以分为下面6种情况。其实也可以简单的分为“我好（包括我所在的群体），其他人（包括和我群体对立的群体）坏”

1. “我的经验是合理参照”对应的偏差主要是：人把自己的主观体验，当成别人也会共享的标准。

例如：聚光灯效应：高估别人有多注意自己透明错觉：高估别人能看懂自己的内心状态意图透明错觉：觉得自己话里的意思很清楚，别人也该明白虚假共识效应：高估别人和自己观点一致的程度社会投射：倾向于把别人想得和自己相似

这一组的共同点是：“我感受到什么、我怎么想，就容易以为别人也差不多。”

2. “我对世界的判断是正确的”这一组是：人默认自己的看法比较客观，而偏差更多发生在别人身上。

例如：偏差盲点：相信主要是别人容易受偏差影响，自己相对不受影响敌意媒体偏差：立场对立的人，会都觉得媒体偏向“对方那边”

共同点是：“我看到的是事实，别人看到的是立场。”

3. “我是好的”这一组围绕自我评价保护。

例如：优于平均效应：高估自己相对他人的表现自利性偏差：成功归因于自己，失败归因于外部

共同点是：人在理解自己时，会向维护自我价值的方向倾斜。

4. “我的群体是合理参照”这里从“我”扩展到“我所属的群体”。

例如：群体中心偏差：优先以自己群体为标准内群体投射：把自己的群体看成更能代表“整体”或“共同身份”

共同点是：群体也会像“自我”一样，被当成默认坐标。

5. “我的群体成员是好的”这是典型的内外群体偏差。

例如：内群体偏差 / 党派偏差：更正面地看待自己群体终极归因错误：对本群体和外群体的好坏行为，采用不同解释方式群际语言偏差：描述本群体优点时更抽象、显得更本质；描述缺点时更具体，反过来也适用于外群体群际敏感效应：同样的批评，来自“自己人”时更容易接受，来自“外人”时更防御

共同点是：人不仅维护自己，也维护“自己人”。

6. “决定结果的是人的特质，不是情境”这组是在说：人容易忽略情境，把结果归到个人品质上。

例如：基本归因错误 / 对应偏差：更倾向把别人的行为解释成性格、品性，而不是环境造成结果偏差：用结果好坏来反推决策质量，而不是看决策本身是否合理

共同点是：人容易把复杂情境压缩成‘这个人就是这样’。