厂里有个男临时工，经常给主管、厂长买饮料喝，买槟榔，请吃饭。久而久之，这些领导看他听话，脏活、累活全都丢给他，每天使唤来使唤去，简直把他当万能工具人用。而他却毫不在意，依旧每天乐呵呵地围着领导转，一副任劳任怨的样子，看得我们这些老员工都替他不值。

我们厂里是做机械加工的，活儿又脏又累，正式工一般都挑轻松的干，脏活累活大多都推给临时工。这个男临时工叫老周，四十出头，为人老实，嘴还特别甜，刚进厂没几天，就摸清了厂里的人情世故。

他知道临时工身份卑微，想站稳脚跟就得巴结领导。于是每天上班第一件事，就是跑到小卖部，给主管、厂长一人买一瓶冰镇饮料，再买几包好槟榔，挨个送到办公室。中午吃饭，他经常主动请客，拉着几个领导去外面小饭馆吃饭，酒肉伺候，鞍前马后。

领导们一开始还客气推辞，时间久了，也就习惯了老周的“孝敬”，心安理得地接受他的各种讨好。在他们眼里，老周就是个听话、懂事、会来事的临时工，好用又省心。

可谁也没想到，领导眼里的“好用”，就是把所有没人愿意干的脏活累活全堆给他。车间最角落油污最重的清理工作，给他；机器维修后最难打扫的卫生，给他；搬运最重最沉的原材料，给他；就连领导办公室换水、打扫卫生、取快递这种杂活，也全都喊他。

每天上班，老周就像个陀螺，被各个领导使唤来使唤去，一会儿主管喊他搬货，一会儿厂长叫他跑腿，一会儿车间主任让他清理废料。别人上班能歇口气，老周从早忙到晚，几乎没有一分钟空闲，手上全是油污，衣服永远是脏兮兮的，累得腰都直不起来。

我们这些老员工看在眼里，都私下议论：“老周这是图啥啊？天天花钱讨好领导，结果换来一堆脏活累活，钱花了，力出了，一点好处没捞着，这不纯纯冤大头吗？”

有一次午休，我忍不住劝他：“老周，你别总惯着他们，脏活累活你别什么都接，你是来挣钱的，不是来当免费杂工的。你天天请他们吃喝，他们反倒把你当工具人使唤，一点都不心疼你。”

老周听完只是憨厚一笑，摆摆手说：“没事没事，领导们看得起我才使唤我，说明我有用。我一个临时工，没学历没技术，能有份稳定活干就不错了，多干点累不死人，跟领导搞好关系，以后也能多关照关照我。”

我听完也只能无奈叹气，他根本没明白，领导所谓的“关照”，不过是觉得他听话、好用、能干活，根本不是真心待他。

就这样过了大半年，老周依旧每天买饮料、送槟榔、请吃饭，脏活累活照单全收，任劳任怨，脸上从来没半点怨言。我们都以为他就打算这么一直干下去，直到上个月厂里裁员，大家才看清了现实。

厂里效益不好，决定裁掉一批临时工，优先留用年轻、有技术、听话的。裁员名单下来那天，所有人都惊呆了：老周竟然是第一个被裁掉的。

我们都替他打抱不平，他天天讨好领导，脏活累活全包，怎么说裁就裁？有人跑去问主管，主管轻飘飘说了一句：“老周年纪大了，体力跟不上，干重活效率低，留着也没什么用。”

这句话彻底戳破了现实。原来领导平时接受他的饮料、槟榔、请客吃饭，只是把他当成免费劳动力，根本没把他当自己人。一旦不需要他干活了，立马毫不犹豫地把他踢开，之前所有的讨好和付出，全都成了无用功。

老周接到辞退通知时，整个人都懵了，站在原地半天没说话，脸上那副乐呵呵的表情彻底消失了，取而代之的是委屈、不甘和心酸。他怎么也想不通，自己掏心掏肺讨好领导，任劳任怨干了大半年，最后换来的竟然是这个结果。

临走那天，老周默默收拾好自己的东西，没有闹，也没有找领导理论，只是低着头走出了车间。看着他落寞的背影，我们心里都五味杂陈。

其实职场就是这么现实，讨好换不来尊重，一味的付出换不来真心。你把领导当依靠，领导把你当工具；你以为自己在维护关系，人家只把你当免费苦力。靠请客送礼换来的好感，从来都不牢靠，一旦你失去利用价值，所有的人情瞬间归零。

真正的职场立足之道，从来不是靠讨好别人，而是靠自己的本事。有能力、有价值，才能赢得真正的尊重，而不是靠卑微的讨好换一时的安稳。

大家觉得，老周这种一味讨好领导、任劳任怨的做法，是不是很傻？职场里，讨好领导真的有用吗？