现如今35岁打工人基本上就被判出局了，可问题是要到65岁才退休，那么问题来了：35岁到65岁之间的“30年真空期”，就没法破局了吗？

有人说现在不是已经在“向好”了吗？你没看已经有不少公职、事业单位在招聘的时候，把年龄限制放宽到40岁了？

对于上述观点，作为一个hr，我只能说还是“太天真”了：招聘条件放宽到40岁，确实给你传递了一个信号，我放宽年龄限制了；但是这不等于我会用你啊！

这就跟我们hr做招聘似的：我招一个职位，我明明白白的写上“大专及以上学历”。但你千万别以为你是大专学历就真的会被我们录用...因为很多本科甚至研究生的优质资源等着我可劲挑呢

所以我写什么，跟我实际上会怎么做，你作为求职者，是不可能知道的...