员工虚报病情休病假,公司能直接解除劳动关系吗?
员工虚构病假、无故拒岗属于严重违纪,公司依据规章可合法解除劳动合同。
病假 泡病假 劳动合同 劳动仲裁
员工虚报病情休病假,公司能直接解除劳动关系吗? 员工虚构病假、无故拒岗属于严重违
阅读:0
点赞:0
员工虚报病情休病假,公司能直接解除劳动关系吗?
员工虚构病假、无故拒岗属于严重违纪,公司依据规章可合法解除劳动合同。
病假 泡病假 劳动合同 劳动仲裁