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只有打卡记录，能直接认定员工旷工吗？不能。需结合公司是否实际执行考勤、是否允许

2026-05-06 12:11:19 李辉会法律

只有打卡记录，能直接认定员工旷工吗？
不能。需结合公司是否实际执行考勤、是否允许补说明、员工是否实际提供劳动综合判断。
旷工违法辞退劳动纠纷劳动仲裁

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