任何一个单位一定要把有本事的人选拔出来，否则的话，那些简单的熬资历，不干活，少犯错的人，如果走上了管理者的岗位 它的危害是非常巨大的，首先是他的能力不足以担当如此的重任，其次，它会造成一个示范效应，不干活，少犯错的人就能够走到最后。第三点，也是非常要命的一点，会让真的有能力的人心寒。所以说我们要有广阔的胸襟，尤其是面对那些有能力，而且会犯错误的同志，要给他们一些机会，只要是不是触及底线的问题，要大胆地用这样的人！
任何一个单位一定要把有本事的人选拔出来，否则的话，那些简单的熬资历，不干活，少犯错的人，如果走上了管理者的岗位 它的危害是非常巨大的，首先是他的能力不足以担当如此的重任，其次，它会造成一个示范效应，不干活，少犯错的人就能够走到最后。第三点，也是非常要命的一点，会让真的有能力的人心寒。所以说我们要有广阔的胸襟，尤其是面对那些有能力，而且会犯错误的同志，要给他们一些机会，只要是不是触及底线的问题，要大胆地用这样的人！
