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劳动合同和公司规章制度内容不一致,应以哪个为准? 两者约定冲突时,个性化劳动合同

劳动合同和公司规章制度内容不一致,应以哪个为准?
两者约定冲突时,个性化劳动合同约定优先于通用公司规章制度。
劳动合同 规章制度 员工手册 劳动仲裁