别再拿“大锅饭”抹黑公有制了！这才是真实的“社会主义积极性”

现在一提到公有制、集体经济，总有人冷嘲热讽：“大锅饭”、“干多干少一个样”、“没有激励”。

说实话，这种论调，要么是被几十年的“伤痕文学”洗脑了，要么就是被庸俗经济学忽悠瘸了。这是对历史和现实的双重无知。

谁告诉你公有制就没有激励机制？

按劳分配，本来就是公有制下的黄金法则！我们要否定的是垄断生产资料剥削，是不劳而获的资本利得，绝不是勤劳致富。

看看那个火红的年代：

• 工分制、八级工：技术越硬、干得越好，工分越多、级别越高，物质分配就是比别人多！

• 劳动模范：戴上大红花，走进人民大会堂，登上天安门城楼。那时候的激励，是尊严、荣誉和全社会的尊重！

那时的奋斗，不是为了给老板赚剩余价值，也不是为了投资人的报表，而是为了：

自己、家人、同志、集体、国家！

是为了不再受欺负，为了挺直腰杆做人。

这种“社会主义的劳动积极性”，比资本剥削下的积极性，拥有压倒性的优势：

第一，劳动拥有至高无上的尊严。

你流的每一滴汗，变成了手里的工资，变成了国家的桥梁、公路、国防，变成了免费的教育医疗。它没有被资产者无偿拿走，没有去滋养极少数不劳而获者的奢靡。在那个社会，劳动光荣，剥削可耻！这种道德制高点激发的能量，是资本永远无法企及的。

第二，生活拥有坚实的保障。

生老病死、教育医疗养老，集体和国家托底。不用每天睁眼就是房贷车贷，不用害怕35岁裁员。一旦生存的恐惧被驱散，人的创造力才会真正井喷。

第三，人与人是战友，不是仇敌。

大家相互帮扶，集体越强，个人越幸福。这种“大我与小我”的统一，凝结成了排山倒海的力量。

这就是为什么那时的人们充满热情！

因为那才是真正的、健康的、属于“大写的人”的社会主义积极性！

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