中小学书法教师编制一年只招几个，上千人抢一个岗怎么办？

书法教师编制稀缺，根源在于两类结构性矛盾叠在一起。

首先，教师编制是按全校教职工总数核定的，没有单独给哪个学科专门列编。

全国中小学专职书法教师缺口高达90%，但编制制度里就没单列这个岗。

其次，地方招聘考试投放的名额非常少，一年可能就几个。

安徽教师统考平均竞争比29.2:1，部分地区超过90:1。

书法专岗往往以个位数出现，上千人抢一个岗并不稀奇。

面对这种情况，有的地方尝试把“三笔字”能力纳入面试考核。

或者让语文、美术老师兼任书法教学。

但这些办法解决不了根本问题。要破局，还得设立书法教师专项编制。