【多家头部券商开始反向讨薪】反向讨薪、递延薪酬越来越成为证券行业的标配！

6月以来，东兴证券、中信证券、中金公司、招商证券、光大证券、中信建投等多家券商密集启动薪酬管理制度修订工作，将薪酬递延、追索扣回、长周期考核纳入核心条款，将“反向讨薪” 落实到制度建设的白纸黑字上，推动行业薪酬激励约束机制深度重构。

此次券商集中修订薪酬制度，核心源于监管政策的明确要求。2025年10月，证监会修订发布《上市公司治理准则》，自2026年1月1日起施行，明确要求上市公司建立薪酬管理制度，涵盖工资总额决定机制、高管薪酬结构、绩效考核、薪酬发放、止付追索等核心内容。2026年4月17日，中国证券业协会同步发布修订后的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》，进一步细化券商薪酬管理规则，成为本次行业薪酬改革的直接依据。（每日经济新闻）