职场里，想用你的人，会有10万个理由去用你。因为ta只需要完成最终目的就可以，那就是：

【认可你的业务能力，需要你干活】。就这么简单。

反之，不想用你的人，也会找10万个理由否定你。并不是你哪里不好，更不是你做错了什么。你若真的不好真的很差，对方根本不会搭理你。

之所以要一边把你当苦力，但却要一边打压你PUA你，一边不给你升职加薪的核心原因无非就是：

【ta不喜欢你，所以ta必须在语言和行为上全方位碾压你挤兑你，直到你自己也认为自己很差】。

所以，做好课题分离