谁吓唬你，谁PUA你，谁就是纯坏‼️比如职场里，你的领导每天PUA你：【你再这样
谁吓唬你，谁PUA你，谁就是纯坏‼️比如职场里，你的领导每天PUA你：【你再这样
曹群_群哥的文章
职场最恶心的从不是事多钱少开会多。而是每天都要和一群不讲道理、没有文化、素质不详
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记住：职场的任何事儿都没有你自己重要‼️你生病了难受了，管理者会迅速边缘化你，哪
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自己不努力，也见不得别人努力的人，大有人在。自己过得不好，也见不得别人开心的人，
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不要贪小便宜，因为，天上并不会掉馅儿饼。
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免费的东西，其实，才是最贵的[微风][微风]
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没文化，是死穴。任何一个行业都如此[微风][微风][微风][微风][微风]
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保持快乐，最最最最简单的一个方法就是：【少和人接触❗️远离人群‼️】真的。我们大
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职场里，不要拿【任何人对你的态度】来定义【自我的价值】。首先每个人的定义方式不同
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没文化，不学习，不具备知识储备，对待工作态度不端正（认为自己太牛了太行了太厉害了
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不和蠢人过度纠缠，不搭理蠢人，我们就不会倒霉到哪里去
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蠢人就是非常多的。尤其底层职场。小人的出现，并不是为了让我们焦虑内耗，而是告诉我
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尽量远离和赚钱无关的事情。比如碎嘴子扯闲篇儿，今天和这群人嫉妒A，明天又和另一个
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我们要做的并不是：总和别人一决高下。而是：日拱一卒，成为更好的自己[微风][微风
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人在成长人在进步，有一个很明显的点就是：回看过去的自己，总觉得很傻哈哈哈哈哈。比
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摩羯座是不是都是夜猫子尤其我这种丁火伤官。真服了，，，估计上辈子是个路灯
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为什么说职场里的批评与表扬都只是一种操控手段？举个最简单的例子：小时候我们不听话
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路边的野猫野狗对着你喊了几声，你根本就不会生气，甚至压根儿就没记住有这么回事儿。
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职场里，【批评】与【表扬】，都只是一种无意义的操控，管理者的管理之道而已，毫无价
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除了我们自己，其他人压根儿就不重要，都只能陪我们走一段路，甚至无法陪伴，只是遇见
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