人际交往中最掉价的四种行为：
第一． 毫无底线的退让

职场领导把别人的活推给你，你接了；
同事把责任推给你，你认了。

最后你累死累活，
升职加薪没你份，
背锅挨骂全找你。

因为你太“好说话”了。
毫无底线的退让，本质是软弱。
你连自己都不捍卫，
别人凭什么捍卫你？


第二． 不分是非的善良

同事天天甩锅给你，你帮他兜着，
家人无理取闹，你一味忍让
这不是善良，是糊涂。

不分是非的善良，
不会感化坏人，只会惯坏坏人。

对好人善良，是温暖；
对坏人善良，是纵容。

第三．过度的热情讨好

怕说错话拼命找话题，生怕冷场；
你主动帮忙，生怕别人觉得你不够好。

真正高价值的人，
从来不需要讨好谁。

他们不卑不亢，
合得来就处，
合不来就散。

你的讨好，
换不来真心，
只能换来轻视。

第三． 委曲求全的妥协

为了家庭，
你放弃了升职的机会，
为了朋友，
你牺牲了自己的时间和利益，
为了团队，
你扛下了最苦最累的活，

结果领导觉得“你能者多劳”。

等你有一天不想委屈了，
换来的是满腹的委屈
和别人的习以为常。


真正的聪明人，
都懂得善良带刺

不退让，但可以商量底线。
不滥善，但可以保持温度。

不讨好，但可以真诚相待。
不委屈，但可以主动选择。


真正值得的关系，
不需要你弯腰去够。

那些因为你不讨好、
不退让就离开的人，
本来就不属于你。

这世上，
只有你把自己当回事了，
别人才会把你当回事。