苏州这家汽配厂老板，肠子都悔青了！嘴上一口一个同胞称呼外籍工人，背地里打着技术交流的幌子，把印度工人全都安排在流水线干苦力，官方第一时间出手介入调查。
很多人第一眼看到这件事，只会觉得老板只是精明过头，想着用外来务工人员填补生产缺口，可往深层想一想就会发现，这根本不是简单的用工安排问题。打着技术交流的名义引进外籍人员，本该是互相学习行业经验、补齐各自短板的良性合作，结果却变成了单方面压榨劳动力的套路，这种偷换概念的做法，从一开始就站不住脚。
企业想要控制生产成本无可厚非，但耍小聪明钻政策空子，终究只会搬起石头砸自己的脚。政策推出跨国技术交流项目，是为了助力行业整体进步，不是给个别商家拿来廉价用工的工具。这家汽配厂自以为拿捏了规则漏洞，靠着虚假报备省下人力开支，却忽略了监管部门对于这类涉外用工的核查力度一直在收紧。
等到调查上门，不仅要面临整改处罚，企业好不容易积累下来的口碑也会直接崩塌。做生意长久立足的核心，永远是守规矩、讲诚信，靠着投机取巧换来的短期利益，早晚都会加倍还回去。不管是对待本地员工还是外籍务工人员，尊重契约、落实约定，才是企业走得远的关键。
大家觉得这类假借交流名义违规用工的行为，该怎么约束才能彻底杜绝呢？
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