学校里有一个规律：越是教学能力强的教师，评职称反而越晚。
因为教学成绩好的老师，往往腰板硬，个性强，不屑于迎来送往那一套。
我校黄老师就是一个很好的例子！
黄老师教毕业班，有他在，我们学校的升学率在片区首屈一指。
黄老师三年前就有资格评中级职称，但硬件差一个年终考核优秀。
一开始黄老师觉得凭自己的成绩一定能评上，结果两年了都没能拿到优秀。
看着各方面都不如自己，但和校长关系近的老师都考核优秀，第三年年终考核前，黄老师给校长干了一架。
说校长不公平，任人唯亲，把优秀都给了关系户，校长当然也有自己的一套说辞。
两个人争执不下，被同事们拉开了。
最终，黄老师还是没有得到优秀。
有同事给黄老师出主意，让黄老师去校长家一趟送点米。
黄老师说就是不评职称，也做不出此事。
今年，不知道黄老师是否可以如愿以偿。