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员工在职偷偷帮竞争对手接单,公司能追责吗? 能,合法有效的在职竞业条款受法院支持

员工在职偷偷帮竞争对手接单,公司能追责吗?
能,合法有效的在职竞业条款受法院支持,员工违约需向公司赔偿损失。
竞业 员工 劳动仲裁 用工风险