如果连“识别好剧本”的眼光都没有，那征集上来的海量稿件，跟一堆废纸有什么区别？“公开征集”像个黑色幽默——把本该由专业团队承担的核心判断力，外包给了概率。但这事儿之所以还在发生，是因为现实比“有没有能力”更复杂一层：1. 识别”和“生产”是两套完全不同的能力。西影厂的老编剧们可能很会写乡土文学，但未必懂现在的悬疑、科幻、喜剧赛道。公开征集不是因为他们看不出好坏，而是因为他们不想被自己过去的审美困住，与其内部争论“什么是好”，不如把选题权部分交给市场，用大量投稿来倒逼自己更新认知。2. 征集本身就在“补课”。“自己都干了”隐含的前提是，他们内部应该能写出好剧本。但现实是，现在头部编剧早就独立了，厂牌养不起也留不住。公开征集，恰恰是他们承认“内部造血不足”的无奈之举，也是最快接触新人和新类型的方式。就像一个球队缺前锋，不是教练不会看人，而是青训没跟上，只能先海选试训。3. 很多电影厂的决策者确实看走眼过无数好本子。公开征集至少制造了一个“选错不背锅”的机制。如果投稿里筛出来的片子扑了，可以说“市场反馈如此”；如果内部拍板的本子扑了，那是导演和厂长担责。所以这不光是能力问题，也是避险策略。如果他们真有顶级判断力，早该闷声发大财了。但现实是，大部分老厂牌既缺创作力也缺判断力，公开征集是他们能想到的、成本最低的“补短板”方式，哪怕结果大概率还是泥沙俱下，但至少比闭门造车强那么一点。这就像一家餐馆公开征集菜谱——你可以笑它自己厨子不行，但它至少承认了这点，并且愿意开门让外人试试。至于试出来的菜好不好吃，那就是另一场赌博了。