上班久了才明白，职场里恃强凌弱是常事！新人要是不硬气起来，那日子可真难熬。

入职才第二周的小琳，在茶水间接听了俩老同事的小声议论：“她做的表格一塌糊涂，还得我来重新弄。”她每日加班学习，还主动帮前辈做杂事，可还是成了办公室里“讨人嫌”的角色。这种状况，你是否也经历过呢？

上班久了就晓得，职场上恃强凌弱的现象太多了。新人要是不够强硬、能力不够突出，肯定会遭到老员工的差别对待。有些老员工成天给你安排一大堆活儿，却从不分享实操经验；心情不爽就给你脸色看，被领导批评了就拿你撒气，工作出了问题第一个把责任推给你。

为啥会这样呢？其一，是有“经验优越感”——我当年也是这么熬过来的，你凭啥不吃苦；其二，是“怕被取代”——你学得太快抢我饭碗咋整；其三，是“立规矩”——先打压一下让你服服帖帖。

你越是沉默，他们就越觉得你好欺负。妥协一回，就会有无数回。

所以刚进入职场，碰到不合理的要求、无法承受的工作强度，一定要勇敢地说“不”。就算辞职不干，也别莫名其妙地受委屈。记住：你的底线，就是别人对待你的态度界限。

大家都是为了那点工资奔波，何必互相刁难。硬气起来，别做软柿子！