敦煌市属融媒体中心，聘用外籍主播一事，再爆大料。据网络平台报道，内部工作人员曾三次向单位领导提示过安全风险，全部都被无视，而且还是被招聘人员先到岗，然后才公示。如果情况属实，这不仅属于违法招聘，而且招聘程序也是严重违规。一个县属单位，本无资格直接聘请外籍主播担任出镜主持人，假如，融媒体中心通过运作，利用打擦边球的方式，绕过现行法规，实现了招聘的合法性，那么招聘程序的违规也是明显的问题。这里面到底有没有猫腻，调查组一定要查清楚，给网民一个交代。

说真的，这事越扒越让人心里发毛。

三次书面预警啊，同志们，不是口头提醒，是正儿八经的书面报告。单位内部负责风控的工作人员，硬着头皮把风险一条一条写清楚递上去——候选人履历有敏感机构背景、社交账号存在争议言论。结果呢？石沉大海。领导连眼皮都没抬一下，全当废纸处理了。你想想，底下人冒着得罪人的风险把丑话说前头，上面连个回应都没有，这正常吗？

更离谱的是招聘流程。去年12月的招聘公告写得明明白白，只招2个人。编制批了、预算批了、指标全按两个人定的。结果到公示那天一看——3个人？多出来的这个名额，精准对应这位外籍候选人。没有扩招说明，没有编制调整文件，啥都没有，凭空多出一个坑。这叫什么？因人设岗，私人订制。

再说这个“先上岗后公示”。今年4月人就已经坐在融媒体中心拍宣传片了，6月还代表官方出席世界汉学家大会。结果拟聘用公示硬是拖到7月16号才挂出来。公示是干嘛用的？是让全社会监督把关的，人已经干了仨月活再补票，这监督还有啥意义？

有人可能会说，不就招个外籍主播嘛，至于上纲上线？我跟你讲，还真至于。敦煌融媒体是官方对外宣传的主阵地，再加上敦煌那个地理位置，毗邻航天等国防设施。这种岗位的政审标准，比普通公务员还严——普通公务员倒查两代，涉密宣传岗位审查三代。外籍人员的背景审查，按理说应该更严苛才对。

可现实呢？候选人曾在右翼反华智库实习过，名字都出现在人家涉台报告的致谢名单里，这么明显的风险点，愣是没人管。风控人员预警三次全被无视，这已经不是工作失误能解释的了。

说白了，老百姓不是反对引进外籍人才搞文化交流。很多海外爱国华人博主自发推介敦煌文旅，大家举双手欢迎。大家质疑的是：凭什么程序可以随便改？凭什么安全预警可以当没看见？凭什么本土人才门槛卡得死死的，对外却一路绿灯？

好在当地已经成立专项调查组，涉事主播的工作也暂停了。调查组这回得把账一笔一笔算清楚——名额怎么多出来的？预警报告谁压下来的？背景审查到底查没查？

钱的事可以谈，程序的事不能乱，安全的事更是半点马虎不得。 等着看调查结果吧，希望别又是一份糊弄人的报告。