单位不给签合同,发生工伤怎么办?个人先去申请工伤认定，拿出事实劳动关系的证据（如工作服、考勤打卡记录、转账记录等），同步提起劳动仲裁向单位主张工伤赔付责任。
工伤属于劳动仲裁前置案件，未经劳动仲裁直接去法院诉讼，会被驳回。如果仲裁裁决不服，再向法院提起诉讼。