试用期可以随便开除员工吗?不可以。《劳动合同法》第二十一条明确规定：试用期开除员工，同样必须符合法定情形——主要是第三十九条那六种情况。试用期不是“随便开”的免责金牌。如果公司拿不出证据证明员工不符合录用条件或严重违纪，就属于违法解除，要支付赔偿金——经济补偿标准的二倍。建议老板们：试用期录用条件要书面明确，考核要有据可查。