工伤认定没有劳动合同的要怎么办?没有劳动合同也能认定工伤。劳动合同不是唯一凭证，工资银行流水、考勤记录、工作证、同事证言等都可以证明事实劳动关系。根据《工伤保险条例》，只要存在事实劳动关系，因工作原因受伤就应当认定工伤。注意：事故发生后1年内要向社保行政部门提出申请。建议老板们：没签合同风险很大，除了工伤问题，还要面临未签合同的双倍工资赔偿。