进行绩效考核需要经过员工同意么?不需要员工逐个同意，但必须履行法定程序。
绩效考核制度直接涉及劳动者切身利益，制定时必须经过民主程序——即经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，制定后还要向全体员工公示。
如果绩效考核涉及薪资调整等劳动合同变更内容，则需与员工协商一致并书面确认。
建议老板们：程序合规比内容重要，制度再好没走程序也无效。