员工在职多年从未对不缴社保提异议，离职时能以此为由要经济补偿金吗？ 不一定。若员工每月签字确认工资条、长期知情却未提异议，法院可能认定其默认接受，不支持经济补偿金。 社保 经济补偿金 被迫离职 劳动仲裁
