一位老校长对学校中层说的一番话，很直白，很中肯。

小刘主任对老校长谈到了自己的苦恼。他说，学校的老师不怕他，他安排的工作，很多老师总是推三阻四，拖拖拉拉。他在查课的时候，发现有的老师有明显的违反学校规定的行为，可是很多老师对他视若无物。

本来他也想当面制止，考虑到老师的尊严，担心老师在学生面前没有面子，也就不了了之。

校长经常冲他发脾气，安排的工作不能够及时完成，成绩提升不上去。他感觉到很无奈。

老校长说，管理太软弱，其实就是不断给自己挖坑。

做管理不能过于和善。老师有困难，我们能帮助解决的就尽可能帮助，但是违反原则的事情，态度一定要坚决。做错的事情，就应该予以指正，该批评的就得批评，该处理的就得处理。

规范课堂行为是查课的重要目的，是学校的规定，你是执行者，对违反规定的事情及时制止，是履行职责，并不存在得罪不得罪人的问题。相反，你不能够及时制止，而出现体罚的行为，产生了不良的后果，那么同样也要追究你的责任。

不能因为心肠太软，有的老师到你面前抹抹眼泪，不同意的事情同意了，那么以后就会更多的老师找你抹眼泪。我们手中的权力是公器，公平公道特别关键。