最近新词“问薪无愧”火了，一句话戳中很多劳务派遣打工人的心声。

拿着微薄薪水，遇到危险自然不会拼命，说到底就是薪资待遇和风险不对等。

很多派遣员工合同跟中介签，社保按最低标准缴纳，福利、年终奖全都轮不到自己。


平时开会、领福利没有份，遇到紧急任务就被喊成一家人。可嘴上说着一家人，转正机会却遥遥无期。

一个月到手三千出头，扣掉房租饭钱，结余寥寥无几。

仓库起火这种危险场景，让员工拿命去护公司财物，换谁都会掂量。

付出和回报本就该匹配，给多少钱办多少事，这就是大家口中的问薪无愧。

但也要分清边界，遇到火情优先自保是本能，遵守基础安全义务也是底线。企业不能只谈奉献不谈待遇，员工也不能完全抛开安全责任。

你觉得企业该怎么平衡用工待遇和安全责任？